林业产业
落实生态护林岗位 推进行业扶贫工作
根据市委、市政府《西宁市脱贫攻坚总体行动方案》要求，市林业局按照“八个一批”脱贫攻坚计划，充分发挥行业优势，将扶贫工作与“天保”管护、公益林管护相结合，扎实推进林业生态扶贫工作。为保证生态扶贫岗位的落实，市林业局积极督促大通县、湟中县、湟源县林业局早谋划、早着手、早安排，与县扶贫部门沟通，从建档立卡贫困户中选择有一定劳动技能且护林积极性较强的人员确定为生态公益性护林员。2016—2017年，全市计划设置林业生态扶贫公益管护岗位1202个，生态扶贫岗位护林员设置在大通县、湟中县、湟源县公益林管护、天保管护岗位。2016年落实生态公益性扶贫岗位护林员675名（大通县309名、湟中县267名、湟源县99名），为年度计划任务的131%。2017年计划完成剩余527名生态公益性扶贫岗位，实际落实531名生态公益林扶贫岗位（大通县293名、湟中县158名、湟源县80名）。2016-2017年共落实生态扶贫岗位1206个，其中湟源县超额落实4个扶贫岗位。
三县林业局根据各自县域的森林资源分布状况、贫困护林员的家庭情况、身体状况及管护的难易程度，灵活设置贫困护林员的管护职责、管护面积、管护要求，每人管护面积500-2000亩。全市生态护林员月收入保证在1000元以上，有效的改善了贫困户的生产、生活条件，同时对森林资源管护起到了积极的作用。
为保证森林管护成效不降低，在贫困护林员的安置上，将贫困护林员与常规护林员搭配组合，针对贫困护林员管护技能相对较低，因家族或个人身体原因不能全天候在岗的特殊情况，贫困护林员和管护小组其他成员编组进行集体管护，轮流兼职，相互帮扶，保证森林管护和扶贫工作两到位，决不让有基本管护能力和管护意愿的贫困护林员因其它原因被动离开管护岗位。同时，加大扶贫宣传工作，使全社会形成关心脱贫、支持脱贫工作的和谐氛围，用全社会的力量带动贫困户脱贫，要把扶贫工作从政府部门往各基层、各领域进行推进和延伸。